Администрация учреждения удерживает премии и доплаты за увеличенную ставку сотрудников - правомерно ли это?
В 2012 году у нас на работе была оплата по баллам, т.е. зарплата состояла из оклада и месячной премии. Премия исчислялась баллами, т.е. по результатам работы за месяц. Новая Глава администрации сказали, что всю эту премию с нас удержат. Спрашивает, за какие такие заслуги вы получали премии. А еще некоторые сотрудники работали на 1,5 ставки (у них была дополнительная нагрузка). Глава администрации и новый руководитель нашего учреждения утверждает, что мы должны работать тогда не 8 часов, а больше. Эту зарплату, которую мы получали дополнительно за 0,5 ставки, так же с нас удержат. Правомерны ли действия администрации.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить