Что делать, если отсутствие регистрации по месту жительства грозит увольнением по бессрочному трудовому договору?

13.11.2008, 15:06

• г. Санкт-Петербург

Я работаю по бессрочному трудовому договору. Сегодня юрист предприятия, представившаяся как Елена Владимировна, заявила мне, что всвязи с отсутствием у меня регистрации по месту жительства или пребывания в жилом помещении на территории города, я могу быть уволен. Мои ссылки на ст. 64 Трудового Кодекса и неправомерное бездействие собственника жилого помещения, а котором я проживаю, выразившееся в отказе заверить моё заявление в УФМС о постановке на регистрационный учёт по месту пребывания, Елену Ивановну не убедили.

Что делать? Чего опасаться?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

13.11.2008, 15:12,

г. Иркутск

Уважаемый Константин!

Конечно Вы абсолютно правы в незаконности действий юриста предприятия. Уволить на этом основании согласно ст. 64 ТК РФ Вас конечно же не могут. Но есть ряд других оснований Вас уволить, указанных в ст. 81 ТК РФ. Вот этих оснований (законных) и следует опасаться. Опасайтесь провокации со стороны руководства.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Вагайцева Т.В. 4.9

13.11.2008, 20:55,

г. Нижневартовск

Константин конечно бред она несёт... За нерегистрацию вашу другой орган может привлечь штраф заплатите и всё. а само основание регистрация не является основанием для отказа даже при приёме на работу. удачи

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если отсутствие регистрации по месту жительства грозит увольнением по бессрочному трудовому договору?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов