Вопрос о разнице между увольнением по соглашению сторон и по собственному желанию при увольнении в декретном отпуске
В данный момент я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, решила уволиться (раньше работала у частника, и предприятие переехало в область) и встать на учет в службу занятости. Написала заявление по собственному желанию, но кадровый работник предлагает уволиться по соглашению сторон. В чем разница? Можно ли уволиться по этой статье? Чем это грозит?
Здравствуйте, Елена!
При увольнении по собственному желанию, работодатель имеет право требовать от Вас отработки двухнедельного срока, прежде чем Вас уволить. При расторжении трудового договора по соглашению сторон увольнение происходит в любой день, определенный сторонами договора, без каких-либо обязательных отработок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 432 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Как правильно уволиться в декретном отпуске - по собственному желанию или при ликвидации предприятия?
Как уволиться после отпуска по уходу до 1,5 лет и получить пособие по безработице?
«Увольнение по желанию или по соглашению сторон - как распознать подвох администрации»
Преимущества увольнения по соглашению сторон перед увольнением по собственному желанию при получении пособия от службы занятости
Нахожусь в декретном отпуске, предприятие закрывают, предлагают уволится по собственному желанию. Какие выплаты положены?
Декрет и увольнение - как действовать в случае закрытия компании?
Возможность смены должности в декретном отпуске - законные аспекты и права
Как поступить, если предприятие банкротится и конкурсный управляющий предлагает уволиться по собственному желанию
