Юлия
14.06.2006, 08:46
Если нет, то кто должен выплачивать данные пособия: органы соц.
Читать ответы (1)
Отработав 4 года, будучи беременной, была уволена в связи с ликвидацией и принята в новую организацию. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет получаю в размере 40% от чистого оклада. Должен ли работодатель выплачивать пособие из начислений в прошлой организации, ведь все осталось прежним, кроме названия предприятия.
Если произошла именно ликвидация, а не реорганизация предприятия, то "новый" работодатель не обязан выплачивать пособие из начисленной заработной платы в прошлом, а должен платить установленный минимум согласно действующего законодательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация