В трудовой записали сварщиком ручной сварки вместо электрогазосварщик 4 разряда зарплата меньше не станет ели запись без разряда.
В трудовой записали сварщиком ручной сварки вместо электрогазосварщик 4 разряда зарплата меньше не станет ели запись без разряда.
В трудовой книжке запись должна полностью соответствовать фактически выполняемой работе.
Несоответствие записи может в будущем сказаться на льготной пенсии, на доплатах за вредность и т.п.
Спросить
Равнозначна ли запись в трудовом договоре электрогазосварщик ручной сварки и запись электрогазосварщик занятый на резке и ручной сварке для получения досрочной пенсии.
Принимаю на работу электрогазосварщика, в пенсионном фонде эта профессия проходит по льготному списку и называется электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке. Как сделать запись в трудовой книжке, до меня работник ОК просто писал: принят электрогазосварщиком такого-то разряда и в пенсионном все было в порядке. В ЕТКС тоже просто написано: электрогазосварщик. Помогите, пожалуйста.
С 1977 по 1981 год проработал газоэлектросварщиком. Потом 6 месяцев курсы в Школе сварщиков (для работы на строительстве магистральных трубопроводов), сварщиком ручной дуговой сварки. Далее до выхода на пенсию 03. 09 2014 г. сварщиком ручной дуговой сварки. Но из за неправильной записи в трудовой книжке и в архивной справке мне невключили 8. 5 лет льготного стажа. Вместо сварщик ручной дуговой сварки сделали запись Сварщик-потолочник. Могу ли я увеличить свою пенсию если через суд востоновлю этот льготный стаж. Сейчас пенсия-15. 200 руб.
Всё можно, проблема только в том, как можно доказать, что работали сварщиком ручной дуговой сварки. Если есть такие доказательства - можно обращаться в суд. Если, конечно, не истекли сроки давности.
СпроситьОколо года проработал сварщиком с записью в трудовую книгу электрогазосварщик. Поменял работу, работаю сварщиком, в трудовой записан слесарь. Получил удостовирение о повышении квалификации электрогазосварщик 5 разряда. В отделе кадров мне сказали что нужно удостовирение сварщика, а по удостовирению о повышении квалификации электрогазосварщика - оформить не могут. Что мне делать?
Мне 55 лет. Я отработал сварщиком 32 года в совхозе, а потом жкх. В трудовой книжке запись-сварщик,5-го разряда. Для выхода на льготную пенсию в пенсионном фонде требуют записьсварщик РУЧНОЙ сварки. Где её взять? Отдел кадров добровольно не меняет запись в трудовой. В архиве такой записи нет. (просто сварщик)
Возможно вам придется доказывать свое право на льготную пенсию через суд.
для этого, необходимо получить письменный отказ Пенсионного фонда, а затем обратиться к адвокату для составления иска в суд.
Отдел кадров не имеет право менять запись в трудовой книжке.если в приказе о приеме либо о переводе нет записи о ручной сварке.
Это обстоятельство придется доказывать через свидетелей, через должностную инструкцию, через список,дающий право на дополнительный отпуск по вредности и на получение молока и другие доказательства.
Спросить
После получения письменного отказа в назначении досрочной пенсии, Вам придется обращаться с иском в суд о признании отказа незаконным, обязании включить в стаж, дающий право на досрочную пенсию и об обязании назначить досрочную пенсию с момента первичного обращения. Только не тяните с иском в суд. С документами обратитесь на очную консультацию к адвокату.
СпроситьПросим дать консультацию.
Запись в трудовой книжке.
1) 11.09.1980 Принят электросварщиком ручной сварки 3 разряда со смежной профессией бетонщика 3 разряда.
2) 01.07.82 Присвоен 4 разряд электросварщика ручной сварки
3) 18.11.85 Уволен по переводу….
Сварщиком муж работал более 7 лет.
В настоящее время собираем документы на льготную пенсию.
Волнует вопрос: как повлияет запись о смежной профессии бетонщика 3 разряда на решение ПФР (справка, уточ. Характер работы есть, где написано, что полный рабочий день работал сварщиком (что и было на самом деле).
Что можно ожидать, какие документы ещё затребовать у организации (она в стадии ликвидации), а документы подавать через 1,3 года.
Пусть дают справку, что по смежной провессии не работал., что работал полный рабочий день по специальнгости электросварщика. Пенсионный фонд может отказать конечно. Тогда вам придется в суде обжаловать их отказ. Берите копии приказов о том, что ему как элетросварщику предоставлялся отпуск. Может есть личная карточка Т-2 на предприятии..
СпроситьСитуация следующая.
Приняла на работу электросварщиков ручной сварки. У одного из них есть удостоверение электрогазосварщика 4 разряда, у второго нет вообще никакого. Обязательно ли в трудовой книжке указывать разряд? Он же не влияет на досрочную пенсию?
В пенсионном фонде запись в трудовой книшке электрогазосварщик требуют уточнить что я работал как сварщик ручной сварки и рески металла.
Пенсионный не включил в специальный стаж период работ что в трудовой сделана запись сваршик а не электросваршик
СпроситьСделайте запрос по месту работы, чтобы выдали справку с указанием работы, которую Вы выполняли, с использованием какого оборудования и т.д. Если работодатель прекратил своей существование, обратитесь в архив того населенного пункта, где действовала организация.
СпроситьПри поступлении на работу в 2017 г работадатель принял на работу без разряда и льгот работаю сварщиком ручной сварки в городском хозяйстве в трудовой 5 разряд выполняю всякие виды работ от ремонта техники до магистральных теплотрас и водопровода какиепункты закона нарушил рукаводитель.
Нарушен Трудовой кодекс РФ-Кодифицированный законодательный акт о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФС.
СпроситьМоему мужу в трудовой книжке записали переведен газоэлектросварщиком 4 разряда. (17.05.1994 г)Присвоен 5 разряд электрогазосварщика. (17.06.1994 г) . В архивных документах написано перевести сварщиком 5 разряда с 01.03.1994 г У мужа льготный стаж. Эта неразбериха до 2000 г, дальше все нормально. Что делать? Куда обращаться?
По данному постановлению исправляйте.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")СпроситьIII. Внесение изменений и исправлений
в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки
26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил.
30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
(см. текст в предыдущей редакции)
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.
В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).
34. При массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В состав такой комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций.
КонсультантПлюс: примечание.
См. Порядок установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций, утв. Постановлением Минтруда РФ от 24.06.1994 N 50.
Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если работник до поступления к данному работодателю уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
(см. текст в предыдущей редакции)
По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника.
Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.
В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.
Моему мужу в трудовой книжке записали переведен газоэлектросварщиком 4 разряда. (17.05.1994 г)Присвоен 5 разряд электрогазосварщика. (17.06.1994 г) . В архивных документах написано перевести сварщиком 5 разряда с 01.03.1994 г У мужа льготный стаж. Эта неразбериха до 2000 г, дальше все нормально. Что делать? Куда обращаться?[quote][/quote]
Если организации в которой муж работал уже не существует то нужно в суд обращаться с заявлением об установлении юридического факта-даты присвоения 5 разряда.
СпроситьСитуация странная, т.к. сведения СЗВК по вам должны были сдать уже давно. О сдаче сведений СЗВК должна стоять отметка в самой трудовой книжке. При сдаче СЗВК и должны были возникнуть вопросы у ПФР.
Если все же сведения не сдавались, то вам надо собрать справки с мест работы, в которых есть неразбериха. Если этих работодателей уже нет, то обращайтесь в архив вашего города и берите справку там (архивы обычно при администрации). Эти справки и будут являться подтверждением стажа, при оформлении пенсии. В суд же вы пойдете только в том случае, если ПФР не учтет какой либо стаж. Удачи.
Спросить
