Незаконный прием на работу и нарушение трудовых прав сварщиком ручной сварки в городском хозяйстве в 2017 году
При поступлении на работу в 2017 г работадатель принял на работу без разряда и льгот работаю сварщиком ручной сварки в городском хозяйстве в трудовой 5 разряд выполняю всякие виды работ от ремонта техники до магистральных теплотрас и водопровода какиепункты закона нарушил рукаводитель.
Нарушен Трудовой кодекс РФ-Кодифицированный законодательный акт о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФС.
Спросить
Работаю на госпредприятии. Присвоен 2 й квалификационный разряд. Пятый год выполняю работу четвертого разряда. Должен ли был работодатель присвоить мне разряд, соответствующий выполняемой работе и через какое время от начала выполнения работы?
Елена, думаю, что давно надо было поставить вопрос об аттестации и присвоении разряда.
Виктор Николаевич.
СпроситьХочу разобраться! В 2007 году меня приняли на должность мастера котельной города, как молодого специалиста, с оплатой по 7 разряду (согласно внутреннему положению у мастеров на предприятии "вилка" - 7-11 разряды). Но остальные мастера (работа носит сменный характер) при равных должностных обязанностях получают зарплату по 10 разряду. Руководство данную ситуацию объясняют тем, что у меня мало опыта и при дальнейшей работе разряд мне могут повысить. Могу ли я добится повышения разряда?
Работаю на предприятии завода прогресс кузнецом-штамповщиком 3 разряда. Хочу получить 4 разряд, так как есть работа по 4 разряду. Бтз не даёт, оргументирует тем, что работа по 4 разряду должна превышать 75 процентов работы. Хотя когда я обучался, сказали если есть работа по 4 разряду, они обязаны меня обучить. Что мне надо сделать чтобы получить 4 разряд?
Здравствуйте. Обратитесь официально, письменно к вашему руководству о желании получения 4 разряда, так как вы работаете на этой работе, укажите что иначе обратитесь в Трудовую инспекцию.
СпроситьНа муниципальном пассажирском предприятии по штатному расписанию есть должность водителя 6 разряда - 10 единиц, 5 - 10 единиц и 4 - 10 единиц. В трудовом договоре указано, что принимается водитель, к примеру, 6-го разряда. В дальнейшем, если этого водителя посадить на транспорт, соответствующий 5 му разряду, то платить надо по наивысшему, то есть 6 му разряду. Руководитель в приказном порядке требует найти возможность платить за тот разряд транспорта, на котором осуществляет работу. Подскажите, пожалуйста, есть ли такая возможность? Если изменить трудовой договор и не указывать разряд, а просто принимать водителя возможно ли платить за фактическое время работы за каждый разряд? Можно ли заключать гражданско-правовой договор на выполнение работ на 5 разряде и отдельно платить за 5, а по трудовому за 6 в соответствии с отработанным временем на 6 разряде.
Здравствуйте! Нет,работодатель не прав. Если водитель в соответствии со штатным расписанием принят на работу в качестве водителя 6 разряда и это отражено в Приказе и трудовом договоре, то
независимо от транспорта, на котором будет работать данный водитель, платить Вы ему должны по 6 разряду. Удачи и добра!
Спросить
Добрый день. ОН должен подтвердить свою квалификацию документами: удостоверение, свидетельство о повышении квалификации/разряда, Для сварщиков обязательны профстандарты! И там есть требования к квалификации.
Спросить
У меня есть деплом и квалификация 4 разряда, при рпиеме на работу работодатель принимает на разряд ниже. Тоисть я был принят по 3 разряду. Спустя три года работы на мои требования востоновить мене 4 разряд согласно образования, квалификации и диплома, работодатель отвечает отказом, заявив что данный разряд я должен заново перездовать на экзаменах.
На сколько правомерны требования работодателя.?
Здравствуйте
На сколько правомерны требования работодателя.?
Попробуйте написать жалобу в трудовую инспекцию, пусть проведут проверку, насколько действия работодателя правомерны и законны в вашем случае.
Спросить
Если вас приняли сварщиком 2 разряда , а не 4-го значит запись правильная. Вы имеете право отказаться выполнять работу другой квалификации.
СпроситьПросим дать консультацию.
Запись в трудовой книжке.
1) 11.09.1980 Принят электросварщиком ручной сварки 3 разряда со смежной профессией бетонщика 3 разряда.
2) 01.07.82 Присвоен 4 разряд электросварщика ручной сварки
3) 18.11.85 Уволен по переводу….
Сварщиком муж работал более 7 лет.
В настоящее время собираем документы на льготную пенсию.
Волнует вопрос: как повлияет запись о смежной профессии бетонщика 3 разряда на решение ПФР (справка, уточ. Характер работы есть, где написано, что полный рабочий день работал сварщиком (что и было на самом деле).
Что можно ожидать, какие документы ещё затребовать у организации (она в стадии ликвидации), а документы подавать через 1,3 года.
Пусть дают справку, что по смежной провессии не работал., что работал полный рабочий день по специальнгости электросварщика. Пенсионный фонд может отказать конечно. Тогда вам придется в суде обжаловать их отказ. Берите копии приказов о том, что ему как элетросварщику предоставлялся отпуск. Может есть личная карточка Т-2 на предприятии..
Спросить
В трудовой книжке запись должна полностью соответствовать фактически выполняемой работе.
Несоответствие записи может в будущем сказаться на льготной пенсии, на доплатах за вредность и т.п.
Спросить
