Возможность продолжения работы во время отпуска - компенсация или обязательство?

, что компенсация рассчитывается не со дня последнего отпуска, а со дня приема на работу (стаж работы на более 10 лет на данной работе), помогите правильно рассчитать компенсацию за отпуск.

Мой муж работает на передвижном флюорографе. График его работы распланирован на год вперёд. Летом он вышел в ежегодный оплачиваемый отпуск, получил отпускные. За 2_ недели до окончания, его вызвали из отпуска на работу. Возможности "догулять" отпуск нет, у него ещё с прошлого года "висит" неделя. В этом году он решил написать на оставшиеся дни отпуска материальную компенсацию, но на работе сказали, что отпускные он получил в полном объёме, а с момента когда он вышел на работу будут оплачивать заработную плату. Но ведь у него остались ещё 2 недели отпуска, которыми он воспользоваться (отдознуть) не сможет. Полагается ли в этом случае какая-нибудь материальная компенсация или другой вид оплаты, живём на севере. Спасибо!

У мужа возникла такая ситуация на работе: Он работает в охране и на 15.09.17 написал заявление на отпуск, ему так сказать одобрили только на 8 дней и выплатили 3000 т. р отпускных. Но за пару дней до отпуска из за проблем с начальством написал заявление об уходе. Так что конец отпуска попал на уход с работы. Только начальник теперь выделывается и говорит, что муж будет работать до 6 октября!? Ну вообщем у них там полный бардак и нас интересует вопрос имеет ли право мой муж переписать заявление об уходе с последущим увольнением если с сегоднешнего числа отпуск уже начался или это все зависит от начальника? И как нам быть в данной ситуации, т.к. муж уже нашел работу и долго ждать не может?

Предоставила на работу справки с работы мужа, о том, что он не оформлял отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. мне отказали в оформлении отпуска по уходу, так как справки мужа подписаны и.о. начальника. Муж работает вахтовым методом и другие справки может привезти только через месяц, на работе заставляют писать за свой счет. Правомерно ли это?

Мне говорят на работе что надо идти в отпуск прошло пол года как я работаю могу ли я отказаться от отпуска из-за финансовой трудности и попросить кампенсацию занего чтоб продолжить работать?

Могу ли я приостановить работу из-за невыплаты мне отпускных? Я уже отгулял отпуск и приступил к работе, а отпускные так и не получил. Спасибо.

Меня на работе выгоняют в отпуск но я не хочу идти т.к после отпуска получать не чего, могу ли я не идти в отпуск а просто получить отпускные?

Ушла в отпуск не получив отпускных, 20 02.16 выходить на работу отпускные не получены до сих пор. администрация объясняет тем что нет денег. Есть ли какая либо статья по урегулированию этого вопроса и может ли отпуск считаться использованным если они не выплатили отпускные. Спасибо!

Идет задержка выплаты отпускных? Что делать? Как отодвинуть отпуск и если ходишь на работу пока отпускные не дали за эти дни идет зарплата или они пойдут в отпускные? Спасибо.

Я нахожусь на временном месте работы в государственном учреждении (девушка вместо которой работу ушла в декретный отпуск). Полагается ли мне какая-либо выплата пособий, если я уйду в декрет? Заранее спасибо!