Писать кассационную жалобу на удовлетворение материального ущерба в размере 100.000 р.за полгода
Я, требовал от работодателя взыскания зарплаты и материального ущерба за полгода, в которые не мог найти работу после увольнения все справки предоставил, на работе, я написал заявление по собственному желанию по принуждению администрации, проработав там 2 месяца испытательный срок (1 месяц), при этом записей в трудовой книжке они не сделали суд удовлетворил требования взыскание зарплаты за 1 месяц и моральный ущерб всего 1000 р. вместо 5.000 материальный не удовлетворен. Ответчик даже не может подтвердить факт моего увольнения у нет моего заявления и приказа об увольнение, он удверждает, что я там проработал всего 3 дня и был уволен об этом предупрежден в устной форме. Значит увольнение было произведно с нарушением.
Что сейчас лучше сделать:
1. Писать кассационную жалобу на удовлетворение материального ущерба в размере 100.000 р. за полгода
2. Изменить исковое заявление для восстановления на работе и компенсации вынужденного прогула.
Решение суда жду уже 2 неделю, сам не пойму, что лучше сейчас сделать?
Уважаемый Евгений! Заявление в суд о восстановлении на наботе необходимо писать в месячный врок, когда лицо узнало, что его право нарушено. Вами пропущен процессуальный срок для обращения с данным требованием в суд.
Попробуйте подать кассационную жалобу. При ее подаче одновременно напишите ходатайство о восстановлении процессуального срока, так как срок будет пропущен не по Вашей вине (на подачу кассационной жалобы отводится 10 дней).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как мне дальше грамотно действовать при защите своих прав в сложившейся ситуации?
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Истец выиграл трудовой спор в повторной апелляции - основные требования удовлетворены

Вопрос: если отмена приказа об увольнении была произведена "задним числом" как доказать это?
Суд выносит решение о незаконном увольнении, компенсации вынужденного прогула и морального вреда.
