Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника на использование неотработанного отпуска - статья Трудового кодекса и возможность обжалования решения директора

26.04.2015, 12:49
• г. Самара

У меня есть не использованный отпуск могу ли я не отрабатавать 14 дней какя статья трудового кодекса и если директор будет проти куда мне обратиться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Вы можете не отрабатывать только по согласованию с работодателем согласно ст.80 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Тимур
04.03.2013, 09:57

Помогите пожалуйста какая статья трудового кодекса по учебному отпуску и сколько дней мне дадут на дорогу какие статьи.

Помогите пожалуйста какая статья трудового кодекса по учебнуму отпуску и сколько дней мне дадут на дорогу какие статьи.
Читать ответы (1)
Андрей
14.02.2017, 21:01

Нанятия на предприятии сократили мой отпуск на 60 дней без компенсации - это правомерно?

При увольнении с предприятия остался не использованный отпуск в количестве 60 дней... В заявлении на увольнение написал с просьбой уволить по окончании отпуска.. Но директор решил уволить последним рабочим днем с выплатой компенсации за не использованный отпуск.. Таким образом я потерял 60 дней трудового стажа... Правомерен ли он?
Читать ответы (2)
Ксения
09.02.2015, 22:36

Право на отпуск после беременности и родов - статьи трудового кодекса и порядок предоставления

Я проработав 5 месяцев ушла в отпуск по беременности и родам. По окончанию послеродового отпуска я обратилась к директору с просьбой предоставить отпуск на 28 календарных дней. Директор отказал сославшись на то,что я не приобрела права на ежегодный отпуск. Имею ли я право на очередной отпуск? На какие статьи трудового кодекса я могу ссылаться? Какой порядок его предоставления?
Читать ответы (3)
1q2w3e4r5t
16.05.2012, 10:28

Отказ в использовании неиспользованного отпуска при ликвидации предприятия

С связи с ликвидации предприятия, у меня остался не использованный отпуск, в котором мне отказали мотивируя тем, что за последние пять лет на этой работе у меня были 2 больничных кол-во дней 201-операции, правы ли они? по какой статье? Имеют ли право сокращать количество отпускных дней если в году был больничный? Какая статья? Если они не правы, то куда мне обратиться, и по каким статья, благодарю заранее.
Читать ответы (1)
Инна
08.08.2017, 14:11

Работающая пенсионерка 70 лет собирается уволиться - нужно ли ей отрабатывать две недели?

Моя тетя 70 лет - пенсионерка, но она работает заместителем директора в учебном заведении. До 22 августа исполняет обязанности директора, в связи с тем, что директор в отпуске. По состоянию здоровья она хочет написать заявление на увольнение. Должна ли она отрабатывать две недели после уведомления директора об увольнении? Какая статья трудового кодекса регулирует этот вопрос?
Читать ответы (2)
Елена
03.07.2010, 15:19

Возможность увольнения по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет

Хочу уволится по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязана ли я отрабатывать 2 недели? (сейчас я в отпуске, до окончания отпуска ещё 27 дней). Или мне придётся отрабатывать после отпуска?
Читать ответы (1)
Анна
26.11.2008, 16:30

Я не знаю как поступить дождаться сокращения, уволиться до отпуска, либо уволиться в отпуске.

Мне пришло уведомление о сокращении (п.2 первой статьи 81 трудового кодекса) что через 2 месяца меня сократят, у меня отпуск через 10 дней, если я уволюсь по соглашению сторон, до отпуска, какие выплаты мне положены? Что больше компенсация за отпуск или отпускные? Я не знаю как поступить дождаться сокращения, уволиться до отпуска, либо уволиться в отпуске. Спасибо за внимание.
Читать ответы (1)
Альбина
03.04.2010, 20:41

Я хочу уволиться с работы по собственному желанию.

Я хочу уволиться с работы по собственному желанию. Но не хочу отрабатывать две недели. Я прочитала статью 127 трудового кодекса. Уволиться хочу как можно быстрей. У меня есть один неиспользованный отпуск. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Шипулина Ольга
26.10.2014, 17:19

Неотгулянные 15 календарных дней оплачиваемого отпуска на мебельной фабрике

Я работаю на мебельной фабрике, у меня есть неотгулянные 15 календарных дней оплачиваемого отпуска Директор не отпускает в отпуск и еще возложил больше обязанностей. Буду увольнятся. Вопрос: могу ли я написать заявление на отпуск с послед увольнением или могу взять компенсацию? Мне сказали что можно и отрабатывать не придется. А если директор опять откажет? Он говорит что некому работать и что я уже была в этом году в отпуске в августе 14 кален дней, то куда мне обращаться дальше?
Читать ответы (1)