Возможно ли уйти с работы в 20:00 без переработок и каковы могут быть последствия?

Скажите мне пожалуйста у меня рабочий день с 8:00 до 20:00 но нас постоянно заставляют перерабатывать, могу ли я уйти ровно в 20:00 и не перерабатывать. Будет ли мне за это какое то наказание? Мне ответили нет, может ли начальник лишить меня зарплаты?

У меня ненормированный рабочий день, значит ли это, что мне положено перерабатывать свыше 8 часов в день по необходимости, которую формулирует администрация?

Что делать, если работодатель заставляет регулярно перерабатывать. Речь идет не об одном-двух часах, а ежедневных переработаках до 11 часов ночи, часто заставляют работать по выходным. У меня в договоре прописан ненормированный рабочий день. Но ненормированный рабочий день должен же иметь какие-то рамки? Это же не может быть регулярная 60-80 часовая рабочая неделя. Работодатель аргументирует переработки срочной проектной работой. Проекты у нас идут один за другим (внешний аудит). Чем могу аргументировать свой отказ работать свыше 8 часов? Спасибо за ответ! С уважением, Елена.

Работодатель заставляет каждый день переробатывать на пару часов. Я сопроьивляюсь и не желаю переробатывать. Дошло до того что принуждают написать заявление по собственному желанию. На работе стала не выносимая обстановка. Скажите пожалуйста как мне повлиять на работодателя. Не хочу выходить на работу пока не востановяться мои права. Как мне это сделать?

Я работаю в детском саду помощником воспитателя рабочий день с 8 до 7. Мне ставят 10,5 часов, а заставляют доробатывать до 7 часав. Куда деваются полчаса нам объяснить не могут и раньше уходить нельзя. Имеет ли прово работодатель заставить перерабатывать?

Если у меня 12 часовой день и меня заставляют перерабатывать в праве я отказаться если переработки не оплачиваются и что может мне предьявить работадатель и что я могу на это ответить если он захочет меня уволить?

Мне я нахожусь в положении на 5 месяце беременности работаю по трудовому договору меня заставляют 14 часов работать в день на больничный уйти не могу грозят увольнением как быть скажите пожалуйста.

Был рабочий день с 11 до 20. В графике стояло 8 часов (перерыв 45 мин). С перерыва постоянно срывают. С марта делают рабочий день до 19. За счет этого добавляют еще рабочий день, т.е. 6-рабочих, 1-выходной. Пожалуйста, скажите, можно ли на что-то сослаться, чтобы объяснить, что это тихий ужас?

Скажите пожайлуста если я, написал заявление на увольнения по собственному желанию и последний рабочий день 31 мая. могу ли я 31 мая уйти на больничный лист. Болит рука сильно. И что будет мне!