Как восстановиться на работе для оформления декретного отпуска в случае увольнения по собственному желанию и беременности?
Моя тетя столкнулась с такой ситуацией: она работала воспитателем в детском саду. Там ей предложили уволиться (не сошлись характером с директором). 15 октября 2014 года она написала заявление по собственному желанию. В дальнейшим она узнала, что на момент увольнения была беременна (2 недели). Сейчас 30 недель беременности, может ли она восстановиться на работе, чтобы оформить дискретный отпуск?
Я уволилась с работы, и через две недели узнала что я беременна, согу ли я подать на дикретный отпуск заявления после увольнения срок моей беременности на данный момент 15 недель, спасибо.
Добрый день. К сожалению нет, отпуск по беременности и родам положен только трудоустроенным. Попробуйте найти новое место работы, о беременности вы сообщать не обязаны. Или оформить пособие вставшим на учет на раннем сроке если встали на учёт до 12 недели, оно сейчас ежемесячное, но нужно пройти по доходам семье.
Спросить
Нет, Вам декретный отпуск не положен, поскольку Вы уволены, на дату увольнения работодатель не знал о вашей беременности.
Спросить
Вы были уволены, на декрет уже не имеете право, ну если только не найдёте новое место работы.
СпроситьУ меня к вам такой вопрос. Я работала в садике воспитателем и ушла в декрет в этом году при исполнении ребенку 3 лет пошла на работу думала меня возьмут на работу, однако мне сказали что мест нет и (пишите увольнительную). Получается они меня сократили, но сказали чтобы я сама написала увольнительную. Оказалось в это время я была беременна срок был маленький всего неделя, узнала о беременности я через 3 недели после увольнения, хотела восстановится но мне сказали, что обратно отозвать заявление можно только в течение 2 недель. Теперь такой вопрос могу ли я восстановится на своей прежней работе на сроке 23 недель беременности или нет? Спасибо за ответ.
Здравствуйте! Если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию и Вас уже уволили (издан соответствующий приказ, внесена запись в трудовую книжку), то, к сожалению, нет.
СпроситьЯ уволилась по собственному желанию с работы. На момент увольнения я была беременная, но об этом не знала, срок на тот момент составлял 2 недели. Сейчас мой срок беременности составляет 29-30 недель. Имею ли я право сейчас восстановится на работу? Как мне это сделать?
Моя дочь уволилась по собственному желанию 11.08.2020. Увольнение по причине тяжёлых условий работы и плохого самочувствия. 25.08.2020 узнает, что плохое самочувствие по причине беременности 4-5 недель. Может ли через суд восстановиться на работе? Учтёт ли суд, что она не замужем и на момент увольнения была беременна?
Увольнение было по вашему собственному желанию Насильно вас работодатель не увольнял и не мог знать о беременности женщины. Суду как бы нет оснований, что женщину уволили в нарушение законодательства По этому восстанавливать на работе нет оснований для работодателя и суда. Других варианотов я пока не вижу.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение с работы по собственному желанию через неделю узнала что нахожусь на 9 недели беременности. Хочу востановиться на прежнее место работы. Имеет ли право работодатель отказать мне и по каким причинам?
Здравствуйте! Не имеет права отказать - в течение 14 дней со дня подачи заявления Вы имеете право его отозвать (статья 80 ТК РФ)
СпроситьУ нас на работе было сокращение. Я написала заявление по собственному желанию, через две недели узнала, что на момент написания заявления была беременна (справка подтверждающая есть). Могу ли я восстановиться? Будут ли мне возмещена зп за период, который я не работала?
Здравствуйте! Вы уволились по собственному желанию,придется в суде доказывать,что написали заявление под давлением работодателя.
СпроситьУ меня беременность 12 недель! Сама гражданка Белорусси! Работаю в Питере! Уехала в Беларусь чтобы стать на учет по беременности. Отсутствовала 2 неделе, привезла справки о болезни, но 3 дня были не учтены в справках! Работодатель незнал про мою беременность и попросил уволиться по собственному желанию за прогулы! Когда я им сказала, что беременна они все равно настаивали на увольнении (также оргаментируя мои прогулы). Под давлением я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Мне даже не дали отработать 2 недели. Могу ли я восстановиться опять на работу, отстаивая свои права, что уволили незаконно беременную? И возместить какую-нить компенсацию за моральный ущерб, т.к. перенервничала?
Могу ли я восстановиться на работу после того, как работодатель попросил уволиться по собственному желанию за несколько прогулов и узнав, что я беременна?
Можете.
Но только в том случае, если вы в суде сумеете доказать, что заявление об увольнении по собственному желанию написано под давлением работодателя.
Спросить
Работодатель отказывает беременной сотруднице в дополнительном отпуске - юридическая сторона вопроса
В июне 2015 года отгуляла отпуск целый месяц.2 недели за 2014 год и 2 недели за 2015. в октябре положены за 2015 ещё 2 недели отгулять. В июле узнаю что беременна. Могу я к 2 неделя прибавить отпуск до 28 дней по беременности. Работодатель узнала что беременна не хочет меня отпускать сказала пойдёшь в 30 недель сразу в декрет. И свои отпуска все отгуляешь. Но в октябре кто то пойдёт место меня. Почему я беременная должна буду работать. А кого то она отправит в отпуск законно это или нет.
ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьУ меня такой вопрос. Я работаю в детском саду младшим воспитателем почти год. 15 июня должна была пойти в отпуск, но написала заявление на увольнение по собственному желанию. Хотела узнать должна ли я отрабатывать 2 недели? Заплатят мне за эти две недели?
Юлия, Вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели. Оплатить Вам обязаны за эти две недели отработки.
С уважением.
Спросить
Юлия, о предстоящем увольнении вы заявлением предупредили работодателя не позднее чем за две недели. Согласно ст.127. ТК РФ работодатель обязан вам при увольнении выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. За две недели вам конечно заплатят.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить29 января написала заявление и уволили в один день без отработки, трудовую книжку выдали. Через неделю узнала что беременна. Срок 3 недели. Читала, что можно отозвать заявление об увольнении в течение 14 дней и восстановиться на работе или это только когда заставили отрабатывать 2 недели?
Надежда в Вашем случае, когда выдана трудовая книжка на руки, восстановиться можно только с согласия руководителя.
Спросить
