Наталья
10.12.2010, 18:47
Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.
Читать ответы (1)
Меня волнует законность действий моего работодателя. Я работаю на заводе ЕЭРЗ. неделю назад у все рабочих в два раза срезали премию. Имели ли они на это право, ведь размер премии указывался при поступлении на работу.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ:
А) премия – это стимулирующая выплата, т.е. выплата, отличающаяся от понятия заработной платы;
Б) система премирования устанавливается коллективным договором и (или) иными ЛНА;
В) в качестве ПООЩРЕНИЯ работодатель ВПРАВЕ (т.е. сам решает) выдать премию тому или иному работнику или нет, как следствие - и ее размер.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация