Могу ли я взять отпуск в любое удобное для меня время, если я не была ознакомлена с графиком отпусков?
Могу ли я взять отпуск в любое удобное для меня время, если я не была ознакомлена с графиком отпусков? Поясню: меня известили о предстоящем сокращении за два месяца, увольнение по сокращению мне предстоит 31 декабря 2008 г. Мне причитается отпуск в размере 33 календарных дней (работаю в организации 1,5 года и опуск отгуляла только в размере 9 к/д). Хотелось бы взять отпуск и потом уволиться по сокращению штата. Возможна ли такая ситуация и имеет ли право работодатель мне отказать в предоставлении отпуска?
Александра, график отпусков обязателен и для работника и для работодателя. Если он составлен во время, а Вы с ним не ознакомились, это не является основанием для предоставления отпуска работнику в любое время.
Т.к. в этом случае решение об отпуске зависит от работодателя, он вправе отказать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация