Наталья
28.12.2019, 12:02
Вопросы правомерности отстранения от работы военнослужащего из-за неявки и справки от врача о приеме
Читать ответы (1)
Сотрудник не выходил на работу с 12-го по 16-го (мартобря). На 12 - е все составлено - объяснение взято. Признано прогулом. Как табелировать другие дни? Нужно ли собирать справки на все дни и получать объяснение от него на все дни? Спасибо.
Для увольнения по статье достаточно одного прогула.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
