Как отказаться от работодателей, нарушающих трудовые условия - ситуация с техническим персоналом в средней школе

27.04.2015, 18:18

• г. Юрга

Уменя такой вопрос-мы работаем в средней школе техперсоналом, нас выставили на торги и купили нас две разные организации (столовая и уборщики отдельно), и все ничего, но они нас собираются принять на таких условиях-без записи в трудовой книжке, без уплаты налогов и страховых взносов, просто по договору, который говорят приложите в трудовую книжку (хотя потом этот договор никто не примет), спросили у нас сколько мы получаем зарплату на руки и вроде они будут платить также но не больше. Можем ли мы как-то отказаться от таких работодателей и что вы можете посоветовать как нам лучше поступить?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

27.04.2015, 18:46,

г. Санкт-Петербург

Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от работодателей, нарушающих трудовые условия - ситуация с техническим персоналом в средней школе

Юрга - онлайн услуги юристов