Вопросы о возможных последствиях работы после декретного отпуска и влиянии ситуации на трудовой статус
Ситуация вот какая, перед уходом за месяц в декрет бухгалтерия в нашей организации, перешла в Пермь, я осталась в своей компании и числюсь за штатом. Меня интересую вот какие вопросы.
1. Возможно ли сокращение женщины, имеющей ребенка до трех лет, если она вышла на работу, досрочно прервав отпуск по уходу? 2. Могут ли мне предложить должность ниже прежней? 3. Я в разводе, воспитываю одна 2 детей, смогут ли меня уволить и сократить? Заранее огромное спасибо.
Здравствуйте. 1) Нет 2) Могут, но Вы вправе отказаться 3) Нет конечно, если есть ребенок до 3 лет
Спросить1. не имеют право согласно ст. 261 ТКРФ.
2.нет.Сохраняется ваше рабочее место согласно ст.256 ТКРФ.
3.Если нет ребенку 3 лет не могут сократить (ст. 261 ТКРФ)
Изучите ст. 178, 179, 180,261 ТКРФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация