Михаил
23.09.2015, 07:37
Составление заявления в трудовую инспекцию по поводу простоя без приказа и отпуска без сохранения заработной платы
Читать ответы (1)
Заявление об увольнении написано по 30.04.2015 и работодатель отстранил от работы 22.04.15 в день написания заявления, являются ли дни которые работодатель не дал доработать вынужденным прогулом если расчет с работником произойдет только 30.04.15 г.
Причины отстранения от работы вы не указали...если ваша вина - то оплата будет по 22.04.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация
