Нельзя ли дать однозначный ответ с ссылками на статьи законов, чтоб не было свободных толкований?
Работаю в компании Газпром. Имею ли право на неоплачиваемый ученический отпуск, если я поступил на 2 ое высшее на заочное отделение в имеющую гос. аккредитацию и лицензию Северо западную академию государственноой службы в Санкт-Петербурге?
Дело в том, что я ознакомился со статьями 173 и 177, а так же с вопросами и ответами на вашем сайте-все противоречиво и зачастую ответы диаметрально противоположные.
Нельзя ли дать однозначный ответ с ссылками на статьи законов, чтоб не было свободных толкований?
Странно. Если вы действительно прочитали указанные вами статьи Трудового кодекса, то почему вы полагаете, что "все противоречиво.."? В статье 173 перечислены предосатвляемые в связи с обучением в ВУЗе гарантии и компенсации. В том числе оплаичваемые отпуска.... В статье 177 вполне определенно сказано. что "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ."
Тут мне кажется всё очевидно и понятно. Осталось только вам разобраться в том, являются ли имеющееся у вас высшее образование и то, которое вы сейчас будете получать, одноуровневым.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
