Является ли "обходной лист" каким либо имеющем вес документом?
14 числа этого месяца я уволился с работы. От работодателя получил расчет, но никак не могу получить свою трудовую книжку, они мативируют это тем, что финансовый директор не захотел поставить свою подпись на "обходном листе". Причем трудовой договор подписанный мною и работодателем уже расторгнут.
Является ли "обходной лист" каким либо имеющем вес документом?
На каком основании я не смогу получить свою трудовую книжку?
Андрей, трудовую книжку Вам обязаны выдать в день увольнения. Никакие обходные листы не могут служит основанием для задержки выдачи трудовой книжки. Вы можете пожаловаться в инспекцию труда, а если задержка выдачи большая можно потребовать и компенсацию за лишение возможности трудиться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как вернуть трудовую книжку после увольнения, если отдел не отдаёт из-за отсутствия подписей в обходных листах?
Работодатель отказывается отдать трудовую кнужку мотивируя это тем, что не оформлен до конца обходной лист.
Не выдают обходной лист и расчет при увольнении - могу ли я требовать их?
Проблемы с отчислением - отсутствие приказа и подписи бухгалтерии на обходном листе - возможность возвращения назад
Условия неподписания обходного листа руководителем - что делать в такой ситуации?
Как получить трудовую книжку после последнего рабочего дня, если обходной лист не подписан из-за дебиторской задолжности
Долг перед предприятием после увольнения - как разрешить ситуацию?
