Антонина Ивановна
10.12.2015, 06:45
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Читать ответы (2)
Могут ли за первый прогул уволить с работы.
Могут, если вы действительно отсутствовали на рабочем 4 часа подряд и если все бумаги работодатель оформит правильно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 433 Поиск Регистрация