Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: Должен ли новый учредитель платить зарплату работникам фирмы, а соответственно и выходное пособие в случае сокращения?

19.12.2002, 12:33
• г. Барнаул

Срочно!

Ситуация следующая: У небольшой фирмы, имеющей большие долги, сменился учредитель. Всех работников в срочном порядке просят написать заявление об уходе, иначе не выплатят оставшуюся зарплату и компенсацию за отпуск. Аргументация следующая - на счету фирмы все равно нет денег и через суд ничего не добьешься. Вопрос: Должен ли новый учредитель платить зарплату работникам фирмы, а соответственно и выходное пособие в случае сокращения?

По законодательству об увольнении предупредить должны за 2 месяца до + платить зарплату за это время и выходное пособие. Как поступить в этой ситуации? Каковы шансы на успех в случае отказа писать заявление об увольнении по собственному желанию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Дмитрий,

Статья 81 Трудового кодекса содержит перечень оснований увольнения по инициативе администрации. П. 4 данной статьи предусматривает, что смена собственника организации является причиной расторжения трудового договора только с руководителем, его заместителями и главным бухгалтером. Абзац 2 ст. 75 ТК РФ прямо предусматривает, что смена собственника имущества организации не является основанием для увольнения других работников, кроме вышеуказанных.

Таким образом в вашем случае увольнение возможно только на общих основаниях, предусмотренных ТК РФ, (например по сокращению численности или штата), с выплатой всех пособий и компенсаций. Новое руководство фирмы просто запугивает работников, понимая, что оно не ввправе уволить всех работников иным способом, кроме собственного желания. Вы имеете полное право продолжать работу и получать заработную плату и самостоятельно решать стоит ли Вам увольнятся, учитывая сложившуюся ситуацию, или нет.

С уважением, ООО "ИНТЕРСЛАВИЯ-Д"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги