
Завконнно ли это и могу ли я требовать учебного отпуска втечении всего периода указанного в справке?
Может ли организация не отпустить меня на сессию или уволить меня из-за долгого отсутствия на работе по причине учебы или сократить учебный отпуск (например, дать всего 10 дней отпуска с выходом на работу по графику)? Завконнно ли это и могу ли я требовать учебного отпуска втечении всего периода указанного в справке?
Я являюсь студенткой 6 курса заочной формы обучения в Иженерно-экономическом университете. У меня будет сессия в январе втеч-и 21 дня. В ун-те мне дали справку вызов на момент сессии. На данный момент я работаю в другом ун-те.
Мне дают всего 10 дней в противном случае грозят увольнением. Заранее спасибо,
Евгения.
Уважаемая Евгения!
В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
- подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
- сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Таким образом, если Вы обучаетесь в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию, работодатель обязан Вам предоставить все указанные гарантии. Единственое данные гарантии распространяются на лиц получающих высшее образование впервые.
С уважением, Демидова Н.Г.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов


Оплатят ли мне сессию, если я в это время нахожусь в отпуске.

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска студентке заочного отделения

Непредоставление справки-вызова на первую сессию магистратуры - правомерно ли действие ВУЗа?

Какая дата указывается в справке-подтверждении при опоздании на сессию и какие нормативные документы применяются

Отказ в оплате учебного отпуска из-за задержки с предоставлением справки-вызова - правомерен ли и каким образом решить ситуацию?

Нарушение прав работника - двойное вычетание отпускных из-за обучения во время сессии

Как написать заявление на получение двух последующих учебных отпусков в связи со сдачей сессии и написанием дипломной работы

Возможность требовать оплату учебного отпуска в период декретного отпуска
