Людмила
11.09.2020, 13:19
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Читать ответы (1)
Такой вопрос. Работаю на предприятии 3 года. Сейчас меняют штатное расписание и меня переводят на должность ниже моей текущей, но с увеличением оклада. Есть какие то нюансы у такого перевода?
Есть какие то нюансы у такого перевода?
Если меняется трудовая функция - перевод только с вашего согласия
Спросить