Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С какого момента наступит исковая давность по этому вопросу?

20.11.2008, 21:04
• г. Калуга

Ответьте с какого момента человек считается уволенным, если написано заявление об увольнении, но не выдана трудовая книжка, не произведен рассчёт и нет копии приказа об увольнении. С какого момента наступит исковая давность по этому вопросу? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

вы думаю знаете, что после написания заявления об увольнении, вы обязаны будуте отработать две недели, если нест огласия работодателя на ранее двухнедельного срока расторжения с вами договора. В случа если соглашения с работодателем нет, последним днем работы будет считаться последний день работы, начиная с даты написания заявления и заканчивая последним днем работы - две недели с момента написания заявления. Вообще об увольнении должен быть вынесен приказ, с этого дня четет срок. Работодатель обязан в последний день работы выдать вам трудовую книжку и произвести расчет,если не соглашается - идите с жалобой в прокуратуру. И при невыдаче зарплаты и трудовой книжки советую вам написать письмо работодателю (заказное с уведомлением) с требованием отдать книку и зарплату. С последнего дня работ считается срок для расчеты задержки выплат и выдачи трудовой куникжки, о взыскании которых вы можетем обратиться в суд

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги