Олег
24.12.2015, 05:06
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Читать ответы (1)
Работаю в микрофинансовой организации. Мало того, что мы работаем все праздничные дни в мае, так управляющая требует выходить в законный выходной для доп. работы. Грозит лишением премии если не выйду и будут плохие показатели по работе. Куда можно обратиться если мне не доплатят?
В суд с заявлением о взыскание не выплаченной заработной платы, и трудовую инспекцию с заявлением о привлечении работодателя к ответственности за привлечение работника к сверхурочной работе без согласия самого работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация