Вопросы по переходу с отпуска по уходу за ребенком на новое место работы
У меня сложилась следующая ситуация: на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, который истекает в конце июня этого года. Однако организация, в которой я работала за это время сократила всех сотрудников, но деятельность свою не приостановила. Вся сложность в том, что из офиса она съехала и теперь числится по домашнему адресу руководителя. Руководитель же еще перед моим уходом в декрет сказал, что после выхода из декрета я должна буду уйти (у нас произошел конфликт). Вопросы такие-куда я должна буду выйти на работу? Должен ли руководитель письменно уведомить меня о месте работы заранее или я сама должна письменно спросить? Какие у меня в данном случае права? Я боюсь, он будет утверждать, что я не вышла на работу в срок или еще что-то придумает, лишь бы не увольнять по сокращению, как всех остальных сотрудников. И последний вопрос, если я все же напишу заявление об уходе по собственному желанию-имею ли я при этом право на выплату отпускных за время, проведенное в декрете и если да,как их оформить?
Для начала не торопитесь писать заявление об уходе. Напишите заявление по месту нахождения организации о выплате всех причитающихся вам сумм.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация