Подскажите пожалуйста что мне делать и как защититься от такого произвола и не потерять работу?
Я работаю на крупном металлургическом предприятии. Кризис в стране сказывается и у нас. На нашем предприятии происходят массовые сокращения людей и принудительные отправления в неоплачиваемые отпуска, но оффициально это нигде не декларируется. От одних людей руководство просто на словах требуют написать заявления на увольнения по собственному желанию, от других такие же заявления но на отпуск. В настоящее время наша слуюба персонала требует от людей соблюдение 3-х дневной рабочей недели, а на оставшиеся дни-писать заявления по собственному желанию без сохранения з/пл,при этом никакого оффициального документа от руководства завода о вводе режима неполной рабочей недели нет. Если человек отказывается соблюдать такие требования-ему начинают угрожать увольнением и другими административными санкциями, тем самым просто вынуждая его из страха потерять работу исполнять требования руководства. Я считаю это незаконными действиями и не хочу исполнять такие условия. Подскажите пожалуйста что мне делать и как защититься от такого произвола и не потерять работу? Устроиться на другую работу у нас уже не возможно, на всех предприятиях прием закрыт, в центрах занятости свободных вакансий нет..
Здравствуйте Ирина, обратитесь в трудовую инспекцию по месту жительства!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Магнитогорск - онлайн услуги юристов
Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.
И, если писать "в связи с ликвидацией предприятия", возможно ли получить какие-то выплаты?
Нелегко быть руководителем народного ансамбля - требования власти при увольнении по собственному желанию
Нарушение трудовых прав работника - работодатель не выплачивал зарплату и использовал неоплачиваемый отпуск
Незаконные массовые увольнения в нашей компании - можно ли отказаться от увольнения без дисциплинарных взысканий?
Затронутые работники швейного предприятия беспокоятся из-за предлагаемого руководством плана ликвидации
Если я не хочу идти в отпуск за свой счет, могу ли я отказаться?
Добровольный или принудительный отпуск за свой счет - правовые аспекты на предприятии