Хочу пойти в отпуск с 29 декабря или с 3 января а заведующая отправляет с 15 декабря на мои возражения говорит

21.11.2008, 16:13

• г. Москва

Хочу пойти в отпуск с 29 декабря или с 3 января а заведующая отправляет с 15 декабря на мои возражения говорит что в таком случае начиная со следующего года я буду ходить в отпуска когда она сочтет нужным а не когда я захочу.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Брагин О.В. 4.8

21.11.2008, 21:02,

г. Екатеринбург

Надежда,

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Таким образом в Вашей организации должен быть график отпусков которого обязаны придерживаться и работники, и работодатель. Если график отпусков отсутствует или не выполнятся Вы можете обратиться с жалобой, например, в инспекцию труда (можно просить чтобы инспектор не разглашал автора жалобы).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хочу пойти в отпуск с 29 декабря или с 3 января а заведующая отправляет с 15 декабря на мои возражения говорит

Москва - онлайн услуги юристов