Виктор
23.08.2017, 10:44
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Читать ответы (5)
Здравствуйте! Работал в мед.учреждении более 15 лет. Последние 3 года работодатель ежегодно заключал со мной срочный трудовой договор на год, С января опять заключал новый ТД до конца года. В конце 2014 г. по моему заявлению ( принять на работу га год) работодатель издал приказ о заключении со мной срочного трудового договора на срок 3 месяца, сам договор я не видел и не подписывал. В марте получил уведомление о прекращении договора, а позднее и приказ об увольнении в связи с прекращением действия срочного договора, которого не подписывал. Вопрос: могу ли я опротестовать действия работодателя в суде и восстановиться на работе?