Меня просят занять должность старшей медсестры. Могу ли я поставить условие на счёт повышения своей зарплаты.

Имеет ли право без моего согласия, я платная медсестра, поставить меня на должность старшей медсестры по производственной необходимости.

По выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, администрация предложила другую должность, т. к. мое место и должность заняты другим сотрудником. По новой должности у меня зарплата в 3 раза меньше на настоящий момент, чем на прежней должности с которой я ушла в декрет, эта зарплата меня не устраивает, а с новой должностью я еще могу согласиться. Могу ли я требовать повышения зарплаты до той, которая была бы на данный момент на прежней должности с учетом всех индексаций по зарплате на сегодняшний день? Что вы можете еще мне дополнительно посоветовать по этому вопросу не в судебном порядке?

При переводе на должность медсестры с должности старшей медсестры, если не кому передать материальные ценности как быть имеет ли право медсестра быть материально ответственным лицом работая на приеме с врачем.

Меня по приказу перевели на другую должность, при этом я теряю в зарплате, сказали при категорическом отказе вплоть до увольнения, я медсестра перевели на должность старшей медсестры, при этом ковидные выплаты не выплачиваются.

Могут ли без моего согласия перевести меня на должность старшей медсестры (сейчас я просто медсестра) если я мать трех малолетних детей?

Каким образом можно изменить в штатном расписани доу должность сташей медсестры на медсестру, если только по этой должности она имеет право на льготы по коммунальным услугам на селе.

Может ли палатная медсестра перейти на должность старшей медсестры отделения на постоянной основе многопрофильной больницы (стаж работы медсестрой 2,5 года)? Спасибо! Если нет, то какие критерии необходимы, чтобы занимать должность старшей медсестры отделения больницы.

Работаю экономистом в детской больнице. Медсестра принесла заявление о переводе на должность сестры-хозяйки на время очередного отпуска оной с сохранением заработной платы. И одновременно на это же время просит совместительство в должности медсестры (т.е. своей основной). Правомерно ли это?