Невыполнение условий трудового договора - возможные последствия увольнения

01.05.2015, 17:17

• г. Ростов-на-Дону

Я училась на водителя трамвая. Со мной было оформлено соглашение о профессиональном обучение, где говорится, что я после обучения я должна проработать год, и если я уволюсь раньше я должна вернуть предприятию все деньги, потраченные на моё обучение и на мою стипендию. Затем со мной был заключён после обучения трудовой договор, в котором есть строка, что я должна проработать год на предприятии после завершения обучения. В этом же договоре указано, что предприятие обязано выплачивать зарплату через каждые полмесяца 15 и 30 числа, но предприятие 30 числа вобще ничего не выплачивает, а место 15 числа выплачивает зарплату 22,т.е задерживает. Могу ли я не выполнить условия соглашения и уволится раньше года с этого предприятия, если данное предприятие не выполняет свои условия по трудовому договору. Как это будет расцениваться в суде?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

01.05.2015, 17:20,

г. Йошкар-Ола

Предприятия выставить вам счёт за ваше обучение. Я вам советую воспользоваться статьей 142 трудового кодекса - подать заявления о приостановке работы.

Спросить

Адвокат

Сенькин В.Д. 4.8

01.05.2015, 21:39,

г. Ростов-на-Дону

Если у вас соглашение о проф обучении оформлено как отдельный документ, а трудовой договор также отдельным договором, то это два разных договора, работодатель может задержать зарплату на 15 дней, если нет возможности ее выплатить и достать его за это очень трудно, действительно можно пробовать приостановить работу (по закону), но на практике это может оказаться себе дороже, у начальника возможностей вас подставить больше, оформят прогул потом доказывай. А вот нарушение вами соглашения о проф обучении четко связано с работой, если нарушите деньги могут взыскать. Вобщем действовать в нашей стране нужно очень аккуратно и обдуманно, закон не всегда помогает.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыполнение условий трудового договора - возможные последствия увольнения

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов