Укорочение отпуска и увольнение во время болезни - нарушение прав работника?
Я написала 2 заявления. 1 - на очередной отпуск с 1 по 15 апреля. 2 - на увольнение по собств. Жел. с 15 апреля. С 9 по 22 апреля у меня был больничный, об открытии которого я сообщила на работу. Меня уволили 15 апреля (как было в заявлении). Разве б/л не продлевает (переносит) отпуск. Получается, что мне сократили отпуск на 5 дней, только оплатили. У меня было право на увольнение после полного использования отпуска. Сказали, что я должна была приехать и отозвать заявление на ув. Но если я была больна в этот период! Разве могут уволить во время нетрудоспособности? Это не нарушение прав работника?
Здравствуйте. Не имели права, обратитесь с жалобой в ГИТ
СпроситьВы вправе, в течение месяца подать исковое заявление в суд и признать увольнение незаконным, получив, в частности, оплату времени вынужденного прогула на день вынесения решения суда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация