
Елена Владиславовна
04.05.2015, 14:39
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, находящегося на испытательном сроке, после узнания о беременности
Читать ответы (1)
Устраиваюсь на работу с официальным трудоустройством и испытательным сроком в 3 месяца. Договор будет подписан 5.05.2015. На днях узнала что беременна на 14 неделе. Имеет ли право работодатель уволить меня с испытательного срока, узнав о беременности?
Здравствуйте. Нет (статья 261 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация
