Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вообще в приказе можно написать и три дня или один рабочий день в неделю с соответствующей зарплатой?

23.11.2008, 20:53
• г. Санкт-Петербург

Дело в том, что Директор фирмы где я работаю, издал приказ следующего содержания "В связи с мировым финансовым кризисом, по производственной необходимости, в целях сохранения рабочих мест и специалистов фирмы, приказываю: 1.Установить для специалистов фирмы, кроме начальников служб и подразделений, сокращенную 4-х дневную рабочую неделю с 17.11.08 по 16.05.09. 2. 3. Оплату труда производить пропорционально отработанному времени. 4. Ознакомить всех с настоящим приказом под роспись." Я приказ не подписал, а написал заявление об отказе продолжать работу в режиме не полной рабочей недели. Хотя сам приказ и моё заявление частично цитируют статью 74 ТК РФ, по тексту логично было бы меня уволить по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ. Но мне хотят вписать пункт 7 статьи 77 ТК РФ, говоря, что сокращения у нас нет. Вообще в приказе можно написать и три дня или один рабочий день в неделю с соответствующей зарплатой?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы не правы, Роман, в случае отказа от работы на новых условиях увольнение следует по п. 7 ст. 77.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги