На работе окончился трудовой договор, а расчётные и отпускные не выплатили! Как быть?

• г. Касимов

На работе окончился трудовой договор, а расчётные и отпускные не выплатили! Как быть?

Ответы на вопрос (1):

А в суд обращаться с иском о взыскании задолженности по зарплате.

Спросить
Пожаловаться

Работа пол года в организации. Зарплату не выплатили. После расчета не выплатили зарплату, расчетные, больничный. Трудовой договор не отдают. Как быть?

Здравствуйте. Посоветуйте, как быть, муж уволился с работы в октябре 2017 г., зарплату с июля по октябрь, отпускных за два года и расчетные не выплатили до сих пор. Все обещают.

, отпускные за отработаные 2 года, но есть еще один момент, так как не было составлено договора, но запись в трудовой книжке записано, как по быстрее получить все деньги, и куда лучше обратиться в суд или прокуратуру?

При устройстве на работу не выдали трудовой договор. А теперь после увольнения не выплачивают расчетные. Как быть?

11.2014 года отпускные как положено до сих пор не выплатили как правильно написать заявление об выходе на работу из за не выдачи отпускных.

Расчиталась с работы, расчетные не выплатили и не собираются похоже, работала не официально отчислений небыло никаких но есть трудовой договор хочу обратиться в прокуратуру.

Я устроилась на работу 7 июля, отработов 4 месяца в ноябре всем сотрудникам выплатили отпускные 20 ноября хотя я в отпуске не была и заявление не писала. 26 ноября я написала заявление на увольнение. Отработала 2 недели как положено. Но после увольнения мне выплатили расчётные в размере 470 р. Так же в приказе дата увольнения стояла 11 декабря а в трудовой книге 8 декабря. Подскажите как быть в этой ситуации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Не выплатили отпускные при увольнении, трудовой договор на руках, но налоги и страховые отчисления не производились, как взыскать.

Госорганизация не заключила трудовой договор. Есть запись о работе в трудовой, официально выплачивалась зарплата. Нет ничего, что должно быть в трудовом договоре, ни критериев оценки работы, ни должностной инструкции, ни трудовой функции. Из 8-ми отработанных месяцев в марте не выплатили часть зарплаты (часть стимулирующих выплат), в мае, при расчете перед увольнением - вообще не выплатили стимулирующие в полном объёме. Взысканий нет (во всяком случае, официально не знакомили). Другим работникам стимулы выплатили. В Положении об оплате труда стимулирующие фигурируют как часть зарплатных выплат. Чем обосновать требования о выплате стимулирующих, за март и май?

Мне неотдают трудовую книжку и невыплатили отпускные и расчетные.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение