Скажите пожалуйста при испытательном сроке сколько я должна отрабатывать при увольнение.

Скажите при увольнении на испытательном сроке, сколько нужно дней отрабатывать?

Отрабатывать не нужно, но заявление о расторжении трудового договора нужно подавать за две недели до даты увольнения.

Здравствуйте, Кристина.

Если Вы находитесь на испытательном сроке, то должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня.

Если вы работаете неофициально вама не надо ничего отрабатывать но и зарплату вы скорее всего не получите так как зп выплачивается по трудовому договору как и расчет а черную могут выплатить а могут и нет.

Добрый день! Нет, Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Здравствуйте! 3 дня

Если в период испытания работник решит, что предложенная работа ему не подходит, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Заявление может быть написано в произвольной форме.

Т.е. если Вы подали заявление в пятницу, то уволить Вас должны в понедельник.

3 дня нужно "отработать".

Здравствуйте, Анна! Согласно абз. 4 ст. 71 Трудового Кодекса РФ:

если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Добрый день! Нет, Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Добрый день

Срок испытания устанавливает работодатель, этот срок, в рамках закона не может превышать трех месяцев.

Здравствуйте.

Не понятно, что Вы имели в виду под словом "отработать".

Если речь идёт о продолжительности испытательного срока, то на усмотрение работодателя в пределах трёх месяцев.

А если об увольнении, то предупредить работодателя об этом в период испытательного срока Вы обязаны за три дня, ст.71 ТК РФ.

За три дня вы обязаны предупредить работодателя об увольнении.

Отработка при увольнении законом не предусмотрена. О предстоящем увольнении работник должен предупредить работодателя за 2 недели.