Сотрудник решил уволиться и не выплачивать сумму недостачи - права работодателя\n\nили\n\nВозможность работодателя взыскать сумму недостачи при увольнении сотрудника
Такая ситуация: В магазине прошла ревизия. Определенный процент недостачи списали, остальную часть раскидали на сотрудников, решив ежемесячно списывать с зарплаты определенную сумму. Рассчитали примерно на 4 месяца каждому. Вопрос: если сотрудник решил уволиться, не желая выплачивать, имеет ли право работодатель взыскать с сотрудника сумму недостачи?
Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Новороссийск - онлайн услуги юристов
Может ли организация списать всю зарплату как погашение долга, если сотрудник - женщина с несовершеннолетним ребенком?
Сотрудник во время испытательного срока - нужно ли взыскивать сумму недостачи?

Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?

Сколько могут снять с заработной платы при недостаче во время испытательного срока?
Правила выплаты недостачи при увольнении - полная сумма ревизии или удержание процента из зарплаты?
Может ли мне потребоваться оплатить недостачу после увольнения, если ревизия не проводилась перед моим приходом на работу?
