Евгения Романовна
02.10.2014, 13:25
Как работодателю законно уволить сотрудника, не соответствующего требованиям должности?
Читать ответы (1)
Устроила сотрудницу на работу по трудовому. Испытательный срок не прошла ещё.Оказалась беременна 12 нед. Работу осуществляет плохо. Неужели нельзя уволить по не прохождению испытательного срока. Можно перевести на должность с меньшей зарплатой?
Здравствуйте. Увы - уже нельзя (в связи с беременностью)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация