Запись разговора с начальником - защита от фабрикации дела на увольнение
Работаю в пожарной части. Так как это относится к гос. службе, ношу пагоны. В данный момент написал рапорта на учебный отпуск и на основной. Начальник после долгого скандала на рабочем месте, всё же подписал мне учебный отпуск, но сказал: Я тебя уволю всеми своими связями. Я был предусматрителен и записывал разговор с ним. Вопрос: Если будет фабриковаться дело на меня по поводу увольнения, как мне действовать? Будет ли считаться эта запись разговора какой-нибудь весомой уликой в том что увольнение действительно сфабрикованно? Спасибо!
Обычно, руководству вполне достаточно создать невыносимые условия труда (в рамках трудового законодательства) для увольнения подчиненного, дополнительно можно провести проверку работы за некоторый период времени в прошлом (незначительные недочеты можно найти почти у каждого). Таким образом, реальной потребности в подмене каких-то фактов - не возникает. Вы сможете использовать запись в качестве доказательства предвзятости разбирательства или отношения к Вам вообще, но эффективность данной записи спрогнозировать в настоящий момент не представляется возможным. Рассчитывать на то, что она станет защитой от любого административного взыскания по умолчанию - не приходится.
СпроситьЗдравствуйте!
Аудиозаписи могут быть доказательствами в суде (ст. 77 Гражданского процессуального кодекса РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация