Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Статья, позволяющая требовать от работодателя мирное решение спора по невыплате зарплаты

04.05.2015, 19:06

• г. Москва

На основании какой статьи я могу требовать от работодателя решить спор до суда?

На основании чего можно предложить работодателю мирное решение ситуации невыплаты з/п? Не дожидаясь досудебных споров.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

04.05.2015, 19:07,

г. Йошкар-Ола

Не стоит этого делать. Не тяните время.

Спросить

Юрист

Нечаева Е.С. 4.7

04.05.2015, 19:16,

г. Москва

Есть общий претензионный порядок. Им и руководствуйтесь. Развёрнутый ответ можете получить позвонив по указанному номеру в ответе

Спросить

Адвокат

Серебрякова Н.Г. 4.7

04.05.2015, 19:37,

г. Москва

Не занимайтесь самодеятельностью. В трудовых делах очень короткие сроки , пропустите!

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.3

04.05.2015, 20:29,

г. Королёв

Виктор, срок давности по трудовым спорам-3 месяца

Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Обратитесь с письменным требованием о выплате заработной платы в досудебном порядке, но помните о сроках для обращения в суд

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статья, позволяющая требовать от работодателя мирное решение спора по невыплате зарплаты

Москва - онлайн услуги юристов