Написание заявления в прокуратуру о задержке выплаты заработной платы и возможные риски написания

• г. Москва

Хочу сообщить в прокуратуру о серой з/п в организации. Работал в организации месяц, по увольнении не отдают з/п. Доказательств серой зарплаты нет, но работодатель обещает отдать только минималку. Могу ли я написать заявление? Не могут ли обвинить меня в клевете?

Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер, Виктор! Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В данном случае рекомендую Вам обратиться в государственную трудовую инспекцию, поскольку при обращении в прокуратуру Ваше заявление направиться как раз таки в эту инспекцию в течение 7 дней с момента поступления. Так что сэкономьте время.

Привлечь Вас к ответственности за клевету не имеют право, т.к. в данной ситуации реально нарушены Ваши права на получение заработной платы пр расторжении трудового договора.

По поводу "серой" зарплаты... Если инспекция выявит нарушения, то привлечет к административной ответственности.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.

В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Спросить
Пожаловаться

Не отдают чёрную зарплату, официально работал последние два месяца, вещественных доказательств о размере зарплаты нет только пару свидетелей, от прокуратуры работодатель откупился, Что делать?

Работала в организации год, зарплата черная и белая организация на грани развала. Просят написать заявление на увольнение, но долг по зарплате за 2 месяца. Как вернуть зарплату? Стоит ли увольняться или сначала написать заявление в прокуратуру? С УВАЖЕНИЕМ.

У меня такой вопрос. Сегодня мне сообщили, что меня сокращают на работе. Устроен я по договору и зарплата минималка, которая равна тысяч 7 где то. Работадатель предлагает отработать до конца месяца и разойтись, выплатив зарплату за отработанный месяц. Зарплата в конверте равна 30.000 Рублей. Могу ли я с него требовать выплаты выходного пособия и чему она будет равна? Может ли работодатель срезать всю зарплату до минималки и выплатить только минималку?

Мой муж проработав 3 месяца, написал заявление об увольнении. Работодатель не возражал, и он ушел без отработки. Зарплату он получил только за 1 месяц. За остальные 2 месяца ему не отдают зарплату и не отдают трудовой договор. Запись в трудовой книжке не сделана. Каким образом можно заставить работодателя выплатить расчет и отдать договор?

Могу ли я обратиться в прокуратуру по клевете.? клеветника знаю, есть свидетели доказывающие клевету, они были при рассмотрении дела о не законном увольнении, клевета и как следствие незаконное увольнение. Решение суда также имеется.

Пол года работали на черную зарплату. При увольнении рассчитали только белой. Два месяца обещают отдать черную зарплату. Уволенных много. Хотим написать коллективное заявление. Если ли шанс добиться правды?

3 месяца назад я уволилась от работодателя, у которого проработала около года в должности ведущего бухгалтера. Работодатель практиковал выплату серой заработной платы. При увольнении зар. плату в конверте мне не выплатили, в связи с чем, я написала заявление в прокуратуру. Прокуратура мое заявление приняла и отправила его на рассмотрение в органы ИФМС, т.к. нарушение налогового кодекса. Я давала показания в ИФНС, где в доказательство своих слов предоставила копии ведомостей на выплату серой зар. платы. Все оригиналы находятся у руководителя, зная его нечистоплотность я делала себе копии данных документов. На днях руководитель подал заявление в полицию, обвинив меня в краже базы бухгалтерии. На допрос в полицию меня еще не вызывали. Что я могу сделать и могу ли я написать заявление о клевете?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работодатель идёт в полицию с заявлением на увольнение по статье хищение денежных средств, но у него нет доказательств, могут ли меня к этому привлечь? И какое ответное заявление на него я могу написать? Неофициально работала 3 месяца, потом 3 месяца официально.

Работаю в организации около двух лет. Получаю повременную зарплату ниже минималки за полностью отработанный месяц. Региональным соглашением минимальная зарплата составляет грубо 11000 руб, моя зарплата варьируется от 7500 до 10000. Хочу взыскать через суд доплату до минималки. Но в течение года были месяцы, когда я работал неполный месяц, был больничный и пару дней за свой счет. Вопрос в следующем, могу ли я взыскать зарплату за неполностью отработанные месяцы пропорционально отработанному времени исходя из минимальной зарплаты, установленной региональным соглашением 11000? Или считается, что в эти неполностью отработанные месяцы моя зарплата ниже минималки вполне не противоречит закону и неважно в каком размере?

Работодатель платил белую и серую зарплату. При увольнении мне отказались платить часть серой зарплаты, которую я заработала, я пригрозила, что подам жалобу на работодателя за скрытие налогов при выплате серой зарплаты. На что мне сказали, я могу подать жалобу, только потом ответственность будет нести работник, то есть я, и буду платить налог со всей серой зарплаты. Так ли это? Ответственность лежит и на работнике?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение