Увольнение с муниципальной службы - права работника в период болезни и сроки отработки
₽ VIP

26.11.2008, 03:08

• г. Алдан

Уже задавала вопрос по поводу увольнения с муниципальной службы. 06.11.2008 г. написала заявление на увольнение работодатель подписал с отработкой две недели, 18.11.08 ушла на больничный входит ли период нахождения на больничном в срок отработки. Пожалуйста укажите ссылку на нормативный правовой акт, который при увольнении я бы могла предоставить работодателю. Большое спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Чернов А.Ю. 4.9

26.11.2008, 03:38,

г. Краснодар

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образов срок нахождения на временной нетрудоспособности входит в двух недельный срок. Кроме того днем увольнения будет в случае продолжительности болезни более вух недель на следующей день после "закрытия" листка нетрудоспособности(больничного).

Спросить

Адвокат

Шляго С.С. 5.0

26.11.2008, 06:40,

г. Москва

ссылки не надо, ст. 80 ТК РФ предполагает предупреждение за две недели, а не отработку.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение с муниципальной службы - права работника в период болезни и сроки отработки ₽ VIP

Увольнение с муниципальной службы - права работника в период болезни и сроки отработки
₽ VIP