Директор предприятия ввел сокращенный рабочий день и уменьшил зарплату. Является ли это законным решением и как правильно действовать в такой ситуации?
₽ VIP

• г. Мыски

По причине экономического кризиса директор предприятия объявил приказ (в письменной форме), что служащие управления работают по 1/2 дня и получают зар/плату в размере 1/2 должностного оклада. Законно ли поступает работодатель? Если нет, то как ему следует поступить правильно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

об ухудшении условий труда следует предупреждать за два месяца. Удачи

Спросить

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация