Мама инвалид 2 группы, сейчас заболела, не может ходить. Папа работает может он пойти на больничный по уходу за ней? Спасибо.
Мама инвалид 2 группы, сейчас заболела, не может ходить. Папа работает может он пойти на больничный по уходу за ней? Спасибо.
Здравствуйте, да, может, никаких запретов для этого нет. Такой больничный даже не надо будет заверять в ведомственной поликлинике, куда он приписан.
Спросить
Может ли папа пойти на больничный по уходу за ребенком, если мама не работает. Ребенку 4,5 года. Спасибо.
Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход (п. 34 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности").
СпроситьСитуация такая: 2 детей (3,6 и 10 мес) я мама не работаю вообще и сижу по уходу за младшим, папа работает. Старшая ходит в садик и заболела, заразила младшую и сейчас маму, то есть 2-ое детей нам больничном и мама сама болеет (к врачу ходила), может ли папа уйти на больничный по ребенку старшему?
Здравствуйте, любой родитель имеет право оформить больничный по уходу за ребенком. Обратитесь к врачу.
СпроситьУ нас трое детей (3 г, 5 л и 8 л) папа официально работает, мама нет. Заболели двое детей, мама не справляется одна. Может ли папа пойти на больничный по уходу за одним из детей. И как это должно оплачиваться?
В вашем случае отец может взять больничный по уходу за ребенком до 3 лет, но только при определенных законодательством обстоятельствах.
Отцу малыша оформляется больничный лист по уходу за ребенком до 3 лет в случае если мама болеет и у нее нет возможности ухаживать за ребенком в период болезни независимо от того, находится мама в отпуске по уходе за ребенком или она безработная.
Обратите внимание — если мама ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком, то она должна написать заявление своему работодателю о прекращении своего отпуска по уходу за ребенком, получить справку об этом с работы до того как лечь в больницу и передать полученные документы отцу ребенка для оформления по месту работы, а выйдя из больницы снова оформить комплект бумаг и уйти в декрет.
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ «Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка … фактически осуществляющим уход за ребенком».
За отцом ребенка также закрепляется право на получение пособия в размере 40 % среднего заработка «По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию».
Для документального оформления отец подает заявление на имя руководителя предприятия и прикладывает дополнительные справки:
заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (на полный или неполный рабочий день)
копию свидетельства о рождении ребенка
заявление о назначении и выплате пособия на ребенка
справку с места работы или учебы матери о том, что она не получает пособие по уходу за ребенком
справка из ФСС по месту жительства о неполучении пособия по уходу за ребенком (в случае если мать или отец ребенка являются индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами или занимаются другой частной практикой, а также в случае отсутствия постоянного места работы).
В дальнейшем лист нетрудоспособности выдается при болезни ребенка до 7 лет — при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (отца, опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.10.2008 N 593 н).
Время ухода за больным ребенком до 7 лет – ограничено 60 календарными днями, если у ребенка обнаружено заболевание, включенное в перечень Минздравсоцразвития РФ, то 90 календарными днями в году (Приказ Минздравсоцразвития России №84 н). Превышение родителем (или другим членом семьи), ухаживающим за ребенком, установленных лимитов по количеству проведенных дней на больничном в связи с продолжением болезни является уважительной причиной, и такой работник не может быть уволен за прогулы, дни сверх лимита не будут оплачены.
СпроситьМама больна раком, инвалиды первой группы, она постоянно лежит, ходит с помощью папы. Папа взял отпуск, чтобы с ней быть и помогать. Отпуск заканчивается, могут ли ему дать больничный по уходу за мамой и на сколько? Спасибо.
может оформить не более 7 календарных дней по случаю заболевания, но не более чем за 30 дней в год.
СпроситьМама по уходу за вторым ребенком. Ребенок заболел, мама работает по совместительству на не полной ставке. Может папа взять больничный с ребенком?
Положен ли больничный папе если мама заболела и старший ребёнок заболел (2,5 года), а мама не работает и вторй ребёнок на руках (1 месяц).
