Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Официально установлена меньшая надбавка, чем было согласовано - как добиться своих прав?

05.05.2015, 17:10
• г. Москва

Мне было предложено замещать старшую коллегу на период ее декрета. Перед тем, как приступить к замещению, мы обговорили с начальницей условия, в том числе мои пожелания по З/П на данный период. Я озвучила опредленную сумму, за которую была готова это делать, она ответила, что кадровики не смогут оплатить все сразу, поэтому 40% мне установят как официальную надбавку, остальное позже проведут как какую-нибудь премию. Разговор происходил тет-а-тет.

В итоге мне оформили официально 30% надбавку, а про оставшуюся часть (когда я переспросила по завершении замещения) сказали - никакой доплаты не будет, 30% это все, что было согласовано тебе директором.

Я спросила почему мне сразу это сказали - в ответ я услышала молчание.

Можно ли теперь как-то с этим бороться? Начальница сейчас называет это недопониманием... А мне очень обидно.

Спасибо заранее!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги