Дина
22.08.2022, 20:28
Работник ушел в отпуск во время служебного расследования. Может ли работодатель не уволить его по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Работник, обслуживающий материальные ценности, подозревался в воровстве. Проведено служебное расследование, вина доказана. 21 апреля работник ознакомлен с приказом об отстранении и проведением служебного расследования. 29 апреля работник уходит на больничный и сообщает об этом телеграммой. 30 апреля получаем заказное письмо написанное 21 апреля с заявлением об увольнении по собственному желанию 05 мая. Как уволить работника, совершившего хищение за утрату доверия, если он находится на больничном и заблаговременно прислал заявление на увольнение по собственному желанию?
