На хожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет хочу выйти на работу могут ли меня уволить во время работы пока ребенку не исполниться 3 года или это не влияет.

нет, не могут уволить, если нет основнаий по ст 81 ТК РФ

Влияет ли возможность увольнения находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет на решение работать или продолжать отпуск до того момента, когда ребенку исполнится 3 года?

Можно ли оставаться в отпуске по уходу за ребенком, если он идет в садик в два года?

Если на работе написано заявление до 3-ех лет на отпуск по уходу за ребенком, но в садик ребенок пойдет в 2 года. Могу ли я оставаться в отпуске пока ребенку не исполниться 3 года или обязана выйти га работу раньше?

Читать ответы (1)

Права и возможности выхода на работу в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ребенку только 2 года, но я собираюсь выйти на работу. Когда я выйду на свое место работы, могут ли меня уволить или сократить или попросить самой написать заявление? Или пока ребенку не исполнится 3 года, не имеют права? Надеюсь понятно изъяснилась.

Читать ответы (1)

Возможно ли отказать в выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Когда ребенку исполнится 1,5 года хочу выйти на работу, но работодатель сказал что я не могу выйти так как работы сейчас нет. Законно ли это?

Читать ответы (1)

1. Могут ли меня уволить по каким либо причинам, когда я выйду на работу, пока ребенку не исполнится 1,5 года?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 7 мес.). Сейчас хочу выйти на работу. Работодатель согласен. На работе сменилось руководство и я боюсь не найти взаимопонимания. 1. Могут ли меня уволить по каким либо причинам, когда я выйду на работу, пока ребенку не исполнится 1,5 года? 2. Могу ли я опять уйти и "догулять" свой отпуск по уходу за ребёнком, если я выйду сейчас на работу? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Хочу пораньше выйти из отпуска по уходу за ребенком, но работодатель отказывает из-за детского пособия - что делать?

Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Получаю пособие на ребенка. Хочу пораньше выйти из отпуска и на другую работу. На работе отказали подписывать заявление об увольнении т.к. я должна получать детское пособие пока ребенку не исполнится 1.5 лет. Лишить ребенка детского пособия они не могут.

Читать ответы (1)

Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком на новой работе, если уже находишься в таком отпуске с текущей работой?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, ребенку 8 месяцев, хочу уволиться со своей работы и выйти на другую работу. Могу ли на новой работе снова уйти в этот отпуск по уходу за этим ребёнком, если мне будет тяжело работать?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить с работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет при желании сменить работу на более близкую к дому?

Сейчас ребенку уже исполнилось 1,5 года хочу выйти поработать на другую работу поближе к дому, могут ли меня уволить со старой работы где я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (3)

Возможно ли выйти на неполный рабочий день при уходе за ребенком и вернуться в отпуск?

Ребенку один год, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли выйти на работу на неполный рабочий день, и в любое время опять вернуться в отпуск по уходу за ребенком пока ему не исполнится полтора года?

Читать ответы (1)

Право на работу после больничного по беременности

Могу ли после больничного листа по беременности и родам сразу выйти на работу не брать отпуск до 1.5 лет по уходу за ребенком и руководство или начальство имеет ли права не предоставлять мне место работы пока ребенку не исполниться 1.5 года.

Читать ответы (1)

Как правильно составить заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

В июне у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую выйти на работу в сентябре, как правильно написать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком. Знаю, что пишется заявление прошу продлить отпуск по уходу за ребенком до трёх лет, я до трехлетнего возраста сидеть не хочу, боюсь работодатель может не разрешить мне выйти на работу пока ребенку не исполниться три года.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Екатеринбург - онлайн услуги юристов