Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность массового отпуска без содержания для работников предприятия - О проекте ОК на подготовку бланков заявлений и приказа

27.11.2008, 14:54
• г. Лабинск

Есть ли у предприятия отправить одновременно всех работников в отпуск без содержания (простой оплачивать не хотят и поручили ОК подготовить бланки заявлений и приказ).

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Олеся! Обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить

рискованное мероприятие затеял ок с работодателем я так вам скажу...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Лабинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
20.08.2002, 17:44

Каким образом отправит генерального директора в отпуск по собственному желанию без сохранения денежного содержания?

Каким образом отправит генерального директора в отпуск по собственному желанию без сохранения денежного содержания? В организации не велась хозяйственная деятельность, выплачивать з/п не из чего. Решено всех отправить в отпуск без выплаты денежного содержания. Работники написали заявления, генерал. Подписал соответствующие приказы. Но неясно как генерал. Отправить в отпуск - по решению учредителей (протокол ОСУ ООО), по своему собственному приказу или может быть вообще ничего не нужно?
Читать ответы (1)
Филиппова Алена Анатольевна
28.05.2017, 13:55

Как защититься, если предприятие обанкротилось и отправило работников в отпуск без оплаты до решения арбитражного

Что делать если предприятие обонкротилось и работников отправили в отпуск без содержания до решения арбитражного суда предприятия банкротом.
Читать ответы (2)
Елена
02.07.2015, 10:43

Вопросы отправления на отпуск после больничного и права руководителя предприятия

Скажите, пожалуйста, после больничного мне дали справку на лёгкий труд сроком на 1 месяц. На предприятии такого труда нет и отправляют без содержания, я написала заявление на отпуск (отпуск не использован за год), но мне говорят что заявление на отпуск не подписано а отправляют всё же без содержания. Имеет ли право руководитель предприятия отправить не в отпуск а без содержания?
Читать ответы (1)
Ирина Павловна
21.05.2014, 14:13

Права работников при отправке на отпуск без содержания и предложении уволиться - Что можно претендовать?

Руководство предприятия на котором я работала отправило на 3 месяца всех своих работников в отпуск без содержания (мы все написали заявления). Теперь предлагают нам всем уволиться по сокращению штата. На что я могу претендовать если уже устроилась временно по договору гражданско-правового характера на другое предприятие?
Читать ответы (1)
Сергей
04.04.2013, 11:57

В отпуск или без содержания

У предприятия вынуждены останов, нас работников писать заявления на отпуск или без содержания.
Читать ответы (1)
Юлия
28.10.2016, 21:54

Права работника при выходе в отпуск по уходу за ребенком - выплаты, заявление о простое и ликвидация фирмы

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, собираюсь выйти на работу. Работодатель собирается отправить в отпуск без содержания, знаю, что могу не согласиться и написать заявление о простое предприятия. Какие выплаты положены? Сокращать не хотят, нет денег на предприятии для выплат. Директор открытым текстом сказала, чтобы писала заявление на отпуск без содержания и потом заявление на увольнение по собственному желанию, после чего она ликвидирует фирму. Как грамотно разобраться в этой ситуации мне, без ущемления моих прав? Какое должна написать заявление при выходе на работу в первый день?
Читать ответы (1)
Сергей
15.03.2014, 17:19

Какая будет последовательность удержания с меня

С октября 2013 года наше предприятие вынуждено было отправить всех в отпуск без содержания, на меня было подано 3 исковых заявления: на содержания ребенка - 25%, отец и мать на содержание по старости. Если предприятие начнет работать, сколько и в какой последовательности с меня будут удерживать, чтобы погасить задолженность?
Читать ответы (1)
Ирина
16.05.2009, 00:28

Может ли администрация предприятия по собственной инициативе отправить работника в отпуск без содержания зарплаты?

Может ли администрация предприятия по собственной инициативе отправить работника в отпуск без содержания зарплаты? Обязан-ли работник при этом писать заявление о предоставлении ему отпуска.?
Читать ответы (2)
Анастасия
26.05.2016, 00:08

Проблемы с рабочим местом и выходом из отпуска по уходу за ребенком - подходит ли обращение в прокуратуру или суд?

Написала заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Но, моя служба на предприятии находится в простое. Работодатель выпустил приказ о нахождении моей службы в простое и о том, что можно отсутствовать на рабочем месте. Отправлять меня в простой отказываются, начислять и платить за простой соответственно тоже, прибегая ко всяческим ухищрениям и запугиваниям. Хотят, чтобы я отозвала своё заявление, либо написала на отпуск без содержания. Скажите, есть ли мне смысл писать в прокуратуру, обращаться в суд с требованием оплаты простоя? Сложность еще состоит в том, что предприятие зарегистрировано в другом городе и на заседаниях я присутствовать не смогу. Возможен ли суд без моего присутствия? Каковы могут быть мои действия в данном случае? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)