Я работаю в воинской части почти 9 лет. Сначала я была начальником склада, потом заведующей склада, потом мастером. При этом работала в разных подразделениях. В 2004 году, когда я была на 6-ом или 7-ом месяце беременности (точно не помню), меня взвали к начальнику отряда и предложили мне новую должность - уборщик служебных помещений, либо написать заявление по собственному желанию. Но так как я собиралась в декретный отпуск, то я согласилась, тем более что начальник сказал, что это временно. Я с такой должностью не одна. Естественно, я пол не мою и не мыла. Сижу за компьютером - вобщем делопроизводитель. Сейчас хотят всех, кто на должностях уборщиц, заставить мыть полы. Это законно?

Законно, так как это соответствует вашим обязанностям по должности.

Опыт работы в воинской части и вопрос законности изменения должностных обязанностей уборщицы

Как узнать о сокращении должности и получить официальные уведомления - практические советы

Вызвали к начальнику. Начальник сказал, что моя должность сокращается и предложил новую. Я хочу уволиться по сокращению. Но никаких уведомлений мне не дали. Листов бесед тоже. Хотят чтобы я уволился по собственному желанию. Как узнать точно, что моя должность сокращается?

Читать ответы (4)

Какой НПА следует использовать при оформлении работника на должность уборщика в поликлинике?

Добрый день, подскажите, пожалуйста на какой НПА можно ссылаться при оформление работника на должность уборщика. По приказу №230 эта должность обозначена как "Уборщик производственных и служебных помещений". Сейчас утверждают что в здравоохранении (в данном случае поликлиника) "Уборщик служебных помещений".

Читать ответы (1)

В моей должностной инструкции конкретно не указано что я должна ещё мыть полы.

Помогите разобраться: я работаю в доме отдыха локомотивных бригад, ОАО РЖД, оператором стиральных машин, также у нас в бригадном доме работают две уборщицы, возник такой спор: кто обязан мыть пол в помещении прачечной (помещение не маленькое), одна уборщица категорически отказывается мыть пол в прачечной, мотивируя тем что оператор стиральных машин сама должна убирать своё рабочее место. В моей должностной инструкции конкретно не указано что я должна ещё мыть полы. В квадратуру убираемого помещения уборщиц бригадного дома ведь входит помещение прачечной, и соответственно они за это получают зарплату... Напишите пожалуйста кто из нас прав.

Читать ответы (1)

Сколько времени должно пройти до моего увольнения после подачи заявления по собственному желанию?

Работаю гражданским персоналом в воинской части начальником отделения хранения. Написал заявление на увольнение по собственному желанию, начальник склада сказал что на сдачу дел и должности срок 30 дней. В подчинении есть заведующий хранилища который отвечает за склад. Вопрос: в какой срок должны меня уволить. Как по трудовому кодексу через 14 дней?

Читать ответы (1)

Кто должен мыть полы в прачечной - спор между оператором стиральных машин и уборщицами в бригадном доме ОАО РЖД

Помогите разобраться: я работаю в доме отдыха локомотивных бригад, ОАО РЖД, оператором стиральных машин, также у нас в бригадном доме работают две уборщицы, возник такой спор: кто обязан мыть пол в помещении прачечной, одна уборщица категорически отказывается мыть пол в прачечной, мотивируя тем что оператор стиральных машин сама должна убирать своё рабочее место. В моей должностной инструкции написано что я должна убирать своё рабочее место. Что подразумевается под этими словами? Разве мыть полы? В квадратуру убираемого помещения уборщиц бригадного дома ведь входит помещение прачечной, и соответственно они за это получают зарплату... Напишите пожалуйста кто из нас прав. И может ли начальник внести изменения в должностную инструкцию?, то есть закрепить за мной полностью уборку помещения прачечной без дополнительной оплаты?

Читать ответы (3)

Работодатель отказывает в переводе - имеет ли он такое право?

Выход из ситуации. Мой брат работал водителем в пожарной части. Часть не аттестованная. В 2011 году ему предложили перевестись на должность заместителя начальника части и он согласился. В этой должности работает по сей день. С начальником отряда не нашли общего языка и он хочет снова перевестись на должность водителя, но начальник ему отказывает в переводе. Вопрос заключается в том, что имеет ли право работодатель отказать своему работнику в переводе на нижестоящую должность?

Читать ответы (1)

Проблемы с оплатой и персоналом на Почте - что делать?

Работаю на Почте по штатном расписанию числятся начальник отделения, зам начальника оператор, уборщица пол ставки, уборщица заболела, оператора нет, работаем 2,месяц мыли полы не оплатили, потому что оформлен другой человек, которого мы не видели, ходила мыла другая, за оператора не получили доплату не положено, как нам быть?

Читать ответы (1)

Может ли он перевести меня на другую должность без моего согласия?

Я работаю в пожарной охране на должности командир отделения. Начальник части хочет поставить меня начальником караула сняв того с должности. Моя должность меня устраивает и я не хочу идти в начальники караула, хотя она и вышеоплачиваемая, так как чувствую, что не справлюсь с этими обязанностями. Но начальник части хочет без моего согласия перевести меня на должность начальника караула. Может ли он перевести меня на другую должность без моего согласия?

Читать ответы (1)

Сокращение должности Заместителя начальника/Начальника отдела - вопросы о предстоящих изменениях

Знакомому сегодня начальник объявил, что его должность через 2 месяца будет сокращена в связи с изменениями в штатном расписании. Должность у него "двойная" Зам. начальника/Начальник отдела. В расчетных листках должность отмечена: Заместитель начальника/Начальник отдела. Сокращается Зам. начальника. При этом за заместительство он получал доплату, должность Начальника отдела была занята им намного раньше, чем он стал заместителем. Ему предложили на выбор 2 должности: остаться начальником отдела, или вторая менее привлекательная должность: - должен ли сейчас быть приказ о предстоящих изменениях, или он будет только через 2 месяца? - какая должна быть выплачена компенсация, если он откажется от предложенных должностях, - может ли работодатель изменить свое решение, и по истечении 2 месяцев предложить не начальника отдела, а 2 мало оплачиваемые?

Читать ответы (2)

Уборщица служебных помещений не получает оплату за моющий процесс на участке замещаемой коллеги

Уборщица служебных помещений мыла свой участок и участок, ушедшей в отпуск уборщицы. Руководство не заплатило ей, сначала сославшись на принцип взаимозаменяемости, затем сказали нет денег. При этом человек вроде бы и не работал, так как не было даже приказа, сказали, что приказы сейчас на замещение на период отпуска не пишут. Они правы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59