Я отработала в организации, три месяца, имею ли я права на отпуск, с последующим увольнением?

• г. Чита

Я отработала в организации, три месяца, имею ли я права на отпуск, с последующим увольнением?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет у вас указанного права.

Есть только право на компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении.

28 / 12 х 3 = 7 дней.

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов

Зиля Галиева
20.02.2022, 14:29

Можно ли написать заявление на отпуск и увольнение после почти трех лет работы с небольшим отдыхом?

Если человек отработал в организации почти три года (9 апреля будет три года), и за последний год был в отпуске всего 8 дней. Имеет ли право написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Дадут ли отпуск?
Читать ответы (2)
Надежда
14.05.2015, 04:36

Возможно ли уйти в отпуск с последующим увольнением и как производится расчет выплат после 4-месячной отработки?

Я после отпуска отработала 4 месяца, могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением? Или нужно просто написать заявление на увольнение? И как произведётся расчёт выплат?
Читать ответы (1)
Avleri
12.06.2013, 19:15

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?
Читать ответы (1)
Светлана
10.03.2016, 06:51

Право на отпуск и увольнение после 5,5 месяцев работы

Я отработал 5,5 месяцев, имею ли я право написать заявление на отпуск сроком на 2 недели с последующим увольнением, имеет ли право работодатель отказать в отпуске?
Читать ответы (2)
Наталья.
01.06.2017, 10:15

Правила трудового отпуска и возможность устройства на другую работу в районе крайнего севера с льготами и бюджетными организациями

Район крайнего севера. Льготный отпуск с последующим увольнением. В период отпуска я устраиваюсь в другую организацию. Обе организации бюджет. Могу ли я находясь в отпуске устроиться на другую работу? Какая организация мне оплачивать должна отпуск и билеты на меня и троих детей?
Читать ответы (2)
Светлана
25.09.2012, 12:46

Отказ в предоставлении отпуска после подачи заявления на увольнение - что делать в такой ситуации?

Муж отработал в организации ровно 6 месяцев, 17 сентября написал заявление на увольнение после предоставления очередного отпуска, т.е отработав 2 недели с 17 по 30 сентября просит предоставить отпуск с 01 октября с последующим увольнением (ст. 127 ТК). Руководитель отказывает в отпуске, как на него воздействовать? Ведь правда, согласно законодательства на стороне мужа.
Читать ответы (1)